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所以他在明知道人手不够的情况下还搞多边发展，想要齐头并进一蹴而就带领原始人奔小康。结果呢，他的计划并没有实质上的进展。
是，他解决了食物储存问题。可是对于一个穿越者来说这算阶段性的成果吗？
阶段性的成果是什么？是把原始人从山洞里迁移出来，是让原始人摆脱靠天……不，是靠运气吃饭的现状，是搞出可以持续为原始人提供食物的东西，是从根本上解决原始人饿肚子的问题。
至于编绳子、烧陶器、制盐等等都是在为这个目标服务。之前他的计划都没有问题，问题就出在烧陶成功之后。
制陶组表面看是在研究更好的制陶方法，实则在虚耗人力。从无到有对原始部落来说已经是一个质的跨越。简单的陶器完全可以满足原始人的需求了，继续研究烧陶没有任何意义。
就算他们能研究出更精美的瓷器又有什么用？难道还指望一群温饱都没有解决的原始人能欣赏瓷器的美？
烧出足够的陶器之后他就应该停止在这方面继续消耗人力，把有限的人力投入到更重要的工作中去。
然而他自以为是组建了烧陶组，让五个壮劳力荒废在了泥巴堆里。更加重要的栅栏修了一个多月还没有完工，严重耽误了修建地上居住地的计划。
编制组没有问题，毕竟成员不是小孩子就是不方便活动的怀孕妇女，但杂务组就显得太多余了。
完全可以给编制组多分两个人，然后让编制组负责山洞里里外外的杂务。反正他们的工作就是在山洞里搓绳编网，完全可以抽空把未卫生什么的打扫一下。
这样替换着干不同的工作也能起到一定的休息作用，省的坐的时间太长身体不舒服，这样就又多出来五六个劳力。
仔细一算，现在他的分工计划等于荒废了十个宝贵的人力，要知道整个原始部落才只有二十三个成年人。
如果把这十个人投入到修栅栏的工作中去，那栅栏早就修好了。现在指不定正在平整土地修建房屋了呢。
小公司人少，就少开展一些业务，集中人力狠抓一两项业务做大做精。这在前世是一个很浅显的道理。
哎，前世我为啥学的不是管理学呢，辛奇懊恼的拍了拍脑门。看来不光是原始人要学习，自己更需要学习啊。
想通了这些问题，辛奇就趁晚上吃过饭大家闲聊的时候再次召开了会议。
会议内容很简单就是重新调整分组。制陶组暂停玩泥巴工作，所有人一起去协助修建栅栏。
亚哈木刚听到这个决定的时候面如死灰，还以为自己哪里做的不好惹得辛奇不高兴。
辛奇一再解释，不是他做的不好，而是部落的陶器已经足够使用了。现在更重要的是修建栅栏，修建地上居住点。所以暂时不用研究陶器了。
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