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掌声中，杰森上台，讲述为期一个月的培训内容。
这一個月内，可不光是学习如何前往各地开展那些游戏推广业务那么简单。
还有公司的一体化互联网办公软件，通过它可以异地沟通，保持数据畅通，完成各项工作交接。
这才是培训的关键，以这套办公软件为平台，这些员工将会成为开创软件的外部连接触角，将更多的公司产品向外界进行推销。
这将更有效的形成属于开创软件自己的商业渠道，并在互联网支付全网盛行后，更快抢占市场。
如果这批应届大学生能坚持下来，并陪着开创软件成长，他们的未来将会大有前景。
..........
培训正式开始，整个公司的工作量都在这方面倾斜。
每天早上，杰森会准时叫醒江夜明，然后两位在开创软件打个转就得来培训教室那边。
马永亮和武加喜一组，负责培训生的早起叫醒，带队就餐，前往培训教室。
任辉、袁德财一组，负责培训业务实际操作。
杰森和只能在电脑视频中远端授课的杰宝一组，负责培训他们软件操作应用。
按照计划：
前十天，是关于游戏推广业务的培训，期间还带着他们在星沙市堕落街的网吧进行实习排练。
随后五天，是培训拓展活动。
这个环节主打是以游戏的方式，来放松，增进相互间的认识，以及形成团队意识。
也可以说是早期的团队建设。
效果不能说好，也不能说坏，至少通过拓展活动，让培训人员活泼了许多。
随后十五天，就是关于公司远程办公软件的掌握。
这对他们来说很重要，只有掌握好了，才能开始互联网办公，与总部保持长期有效的联系。
而在培训结束后，需要像以前那样，预先支付他们一千元业务津贴，以及这！个月实习工资一千元。
60名实习员工，就需要一次性12万的开销。
还有将近十万的培训费用。
手上没有多少现金的江夜明，对股票更加期待。
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辉南化工三天停牌结束。
发布了重要公告，将会与皖光材料进行资产重组。
按公告内容，辉南化工将会与皖光材料进行资产置换，将盈利能力强的产业置换进上市公司，盈利能力差的产业换进皖光材料。
这种操作，一旦完成就预示着公司业绩将会大幅提升。
有预期，股价又在低位，蜂拥而至的股民涌入，开盘后第一天就是涨停板。
账户资产从140万，变成了154万江夜明放松许多。
一天时间赚的钱，就足够支付60名新员工的费用，他期待接下来的表现。
随后又是三个涨停，账户资产已经到了225万。
公告后第五天，涨停板竟然打开了，虽然股价还是在高位震荡，但已经有大量的短线炒作资金抛售撤退。
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